一是健全完善工作责任制。从队容风纪、依法行政、车辆管理、岗位责任、日常考勤、效能建设等方面加强督查,形成以制度管人管事和人人有事干、事事有人干、责任有人担的工作机制。二是实行领导督查制度。坚持实行局领导班子成员轮流带队,加强对队容风纪、履职尽责、依法行政等方面的督查,严格实行周通报、月点评机制,提高执行力。三是开展专项整治。在系统内部开展不作为、乱作为、慢作为问题的专项整治,持续改进广大干部职工工作作风,努力打造为民、务实、廉洁、和谐城管队伍。四是建立权力清单制度。按职责分工,规范权力运行,认真做到权力进清单,清单之外无权力。五是强化学习教育。坚持集中学和分散教育培训模式,认真开展业务、法律、职工道德、廉政等方面教育培训工作,不断提高广大执法人员的个人修养、思想政治和个人业务等综合素质。