近日，漯河市住房保障和房屋管理局深入开展廉政风险点排查工作，着力在“三个注重”上下功夫，确保廉政风险点“查得准、防得住、控得牢”，努力把“风险点”变成“安全点”。

　 　一是注重组织领导，制定工作方案。处领导对风险排查工作高度重视，多次开会研究，明确了排查工作的目的和意义，部署了工作内容和流程，着重从岗位职责、工作流程、制度机制、外部环境等方面排查廉政风险点，制定完善相关措施，建立健全预防腐败、促进廉政勤政建设的长效机制。

　　二是注重职责梳理，深入查找风险。督导各单位、科室按照要求认真梳理岗位职责，理清每项业务工作和权力运行流程，重点查找四类风险：岗位职责风险，重点查找由于工作岗位的特殊性、关键性和重要性，是否可能存在在岗人员不认真履行职责、玩忽职守，对办事群众“吃、拿、卡、要”的风险；工作流程风险，重点查找由于工作流程不规范、不完善，导致工作中出现漏洞的风险；机制制度风险，重点查找由于工作机制的不健全、不完善，自主权较大，缺乏有效制衡和监督制约，可能造成行使权力过大的风险；外部环境风险，重点查找行业“潜规则”对岗位的干扰，是否存在开发企业、中介公司对单位工作人员进行宴请送礼的风险。查找完毕后，填写《廉政风险排查表》上交至局纪检监察室。

　　三是注重防范措施，构建制度防线。对查找确定的各类风险点和风险等级进行整理分析，装订成册，有针对性地制定廉政风险防控措施，建立预防台账，做到任务明确、责任到人、逐一化解。通过前期预防、中期监控和后期处置等措施，对可能发生的廉政风险实施有效防范控制，坚持将预防与监控相结合，定期组织开展自查、抽检、评议等活动，发现苗头性、倾向性问题及时进行廉政谈话提醒，防止违纪违法问题发生。