关于做好采集河南省市政公用行业
高层次人才信息的通知
各省辖市市政公用（园林绿化）行业主管部门：
依据《河南住房城乡建设人才发展中长期规划》（2011-2020年）文件要求，为全面及时掌握我省住房城乡建设高层次人才状况，充分发挥行业高层次人才在推进新型城镇化建设中的引领作用，结合我省住房城乡建设人才工作和人才队伍建设实际，经研究决定在全省范围内建立行业高层次人才信息资源库。市政公用行业高层次人才作为该库的重要组成部门，为做好相关工作，现将有关事宜通知如下：
一、 河南省市政公用行业高层次人才分类
河南省市政公用行业高层次人才共分三类，分别是：市政公用行业高层次经营管理人才、市政公用行业高层次专业技术人才、市政公用行业高层次技能人才。
二、 河南省市政公用行业高层次人才入库基本要求和具体条件
（一）基本要求
1、热爱祖国，遵纪守法，拥护党的路线、方针、政策。
2、积极致力于河南省住房城乡建设各项事业发展，工作严谨，求真务实，在本工作岗位、本领域做出突出贡献。
（二）具体条件
1. 市政公用行业高层次经营管理人才需同时符合以下条件：①担任市政公用企业领导职务（董事长、总经理、副总经理、总工程师）5年以上且具有市政公用行业相关专业副高级以上技术职称；②具有现代企业管理经验，对企业发展具有特殊贡献，个人曾获省（部）级以上荣誉称号或连续3年获得市（厅）级荣誉称号；③所在企业规模、主要综合经济指标在全省同行业中名列前茅，具有可持续竞争力；④所在企业上交税金数额较大、人均年利税率和职工收入居全省同行业领先地位。
2. 市政公用行业高层次专业技术人才需符合条件①，且同时至少符合条件（②③④⑤）中一项：①从事市政公用行业科研、教学、生产、设计、施工、管理等岗位工作累计15年以上，且具有市政行业相关专业高级以上技术职称；②曾获得过至少1项国家或2项省级自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖或青年科技奖等奖项；③获得1项以上发明专利或实用新型、外观设计专利，并通过转化实施取得显著经济或社会效益的；④在国内外核心学术刊物发表过3篇以上应用科学方面论文或1篇基础科学方面论文，且被《SCI》、《EI》收录，并在国内外引起较大反响的；⑤获得省级以上市政金杯奖、市政优秀QC小组或省级市政工法的项目主要负责人。
3. 市政公用行业高层次技能人才需符合以下条件之一：高级技师；全省（国家）技术能手；市级以上专业技能比赛前三名获得者；在设备改造、工艺推广中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性技术难题，取得显著经济和社会效益的人员。
三、采集信息步骤
（一）个人打开河南省住房城乡建设厅网站，点击人事教育一栏，在通知公告中点击《河南省住房城乡建设高层次人才信息资源库入库人才信息表》自行下载，如实填写相关信息，个人仔细核对所录信息，确认无误后，进行打印，并将打印出来的《人才信息表》和相关证明材料交由所在企业初审。
（二）企业按照人才标准和相关材料对其进行审查。审查通过后打开河南省住房城乡建设厅网站，点击人事教育一栏，在通知公告中点击《河南省住房城乡建设高层次人才信息资源库入库人才信息汇总表》自行下载，将《人才信息表》和《信息汇总表》加盖公章送当地主管部门备案。如发现问题应返回个人，重新补充填写。
（三）当地行业主管部门要按照人才标准和条件对人员的《信息登记表》和相关证明材料进行认真审查，审查通过后将本地区人才《人才信息表》和《信息汇总表》加盖公章后于2014年6月底前报送省厅城市建设处。
（四）当地主管主管部门在对该企业人才进行审核后，凭发给的用户名及密码打开河南省住房城乡建设厅网站，进入人事教育一栏，点击行业人才库（请使用IE浏览器）为企业分配注册账号和密码。点击“账号分配”一栏，选择企业用户，并按要求填写内容即可。
（五）企业凭注册账号和密码登陆河南省住房城乡建设高层次人才信息资源库，将本企业人才的《信息登记表》导入该库，上传当地行业主管部门。
（六）当地行业主管部门在接收到各企业上传文件确认无误后，按点击上传至省厅城市建设处。信息填报录入、上传截止时间为2014年7月底。
四、相关要求
省住房城乡建设高层次人才信息资源库是全省高层次人才信息管理系统的重要组成部分，也是全省人才工作和人才队伍建设的重要基础性工作。各城市行业管理部门、各单位要高度重视，加强领导，明确责任，抓好落实。各单位要充分利用现有设备和条件，整合信息资源，在人力、物力和财力上予以保障，按照相关要求上报材料和录入信息。
厅城建处联系人：陶鼎鼎 0371-68080857
网络技术联系人：宋文超 13253326096
2014年5月9日