一是加强劳务分包合同备案工作管理。以施工许可为前提，规范新开工工程劳务作业分包，杜绝包工头承揽工程，从源头杜绝农民工工资纠纷和拖欠，通过合同备案关口前移、预防在前的方式，确保劳务企业真正参与到日常管理中，全年共办理合同备案59份。二是加大督导力度。在关键时期，持续加大清欠工作的监督检查力度，提前组织专人对全市所有建设项目工资支付情况进行专项检查，对有可能发生拖欠工资现象的相关企业提出预警。三是加大一卡通推行力度，所有施工现场必须设立“一卡通”管理办公室，从源头上预防劳务纠纷。全年共开展麦收、秋收及春节前工资支付专项检查3次，受理劳务纠纷投诉63起，涉及金额1569.4万元，解决54起，解决拖欠农民工工资1120万元，涉及28家企业、农民工约923人，办结率95%。