自濮阳市召开全民敬业行动动员大会以来，该市住房城乡建设局认真贯彻落实全市动员大会精神，精心谋划，周密组织，以“全力干好8小时、用心做好手上事”为主题，扎实推进全民敬业行动在全市建设领域广泛开展。

    一是参与范围“广”。按照《濮阳市建设领域全民敬业行动实施方案》要求，建设领域全民敬业行动参与人员除市住房城乡建设局机关及局属单位全体干部职工外，还延伸至全市建筑施工、勘察设计、市政公用、装修装饰、招标代理等工程建设领域各行业企业。要求建设领域各行业管理部门牵头制定行业从业人员敬业标准和敬业承诺书，组织动员并指导建设领域各行业从业人员层层签订《全民敬业承诺书》。截至11月底，市住房城乡建设局干部职工签订《担当、敬业、服务承诺书》164份，制定《工作岗位标准台账》158份、《工作岗位标准执行规范》140份，研究制订建筑施工、装饰装修、招投标等行业从业人员敬业标准5个，在该市建设领域实现了全民敬业行动的广覆盖。

     二是涵盖内容“细”。为促进敬业标准化工作深入推进，市住房城乡建设局在内容设置上力求做到细化、模式化。要求每个单位、每个岗位、每名干部职工都要针对担当、敬业、服务作出具体承诺，签订《承诺书》，建立《工作岗位标准台账》，并将台账细化为便于操作的《工作岗位标准执行规范》。《承诺书》分为单位（科室）承诺书和个人承诺书，个人承诺书中列明单位、姓名、职务、岗位职责和承诺内容，并公布监督电话。承诺内容上要求县级、科级和一般干部在“担当”、“敬业”、“服务”三个方面既要全面，又要有所侧重; 《工作岗位标准台账》强调每名干部职工要根据单位“三定方案”确定的岗位职责和本人实际承担的工作逐项列明工作流程、办理时限和工作标准，将政务全面公开，主动接受办事群众监督; 《工作岗位标准执行规范》进一步细化了《工作岗位标准台账》，在明确每名干部职工每项岗位职责的基础上，增设“潜在风险点”和“防范措施”两项内容，便于干部清醒认识在“担当、敬业、服务”标准提升中潜在的不利因素及廉政风险，通过准确预判每项潜在风险点，建立切实可行的防控举措，进一步规避风险，及时纠偏，推进敬业标准的有效落实和执行。承诺书、标准台账、执行规范层层细化、环环相扣，引导每名干部职工对“担当、敬业、服务”进行深入思考并在工作中实践应用。

     三是敬业标准“特”。职业的不同、工作内涵的区别、职务的差别决定敬业标准的差异。针对不同职务和岗位，市住房城乡建设局在推进全民敬业行动时，要求机关、局属单位和建设领域各行业企业要突出特色、注重实际。机关和局属单位干部职工的敬业标准重点围绕主要工作指标的完成情况和晋位升级、法规规章的熟练掌握、服务水平的提升等方面，各行业企业从业人员的敬业标准重点围绕遵纪守法、信用建设、产品质量、安全生产、业绩提升等方面;单位主要负责人、班子成员、中层干部和一般职工在敬业标准的制订上要根据不同职务有所侧重;业务性岗位和服务性岗位的敬业标准根据工作性质和服务对象的不同也要凸显特色。针对不同岗位、不同职务、不同行业从业人员的工作实际，围绕勇于担责、忠诚履职、真诚服务这条主线制订不同风格的敬业标准，即结合工作实际百花齐放，又防止千人一面流于形式。

     四是结合工作“实”。针对市住房城乡建设局承担市政府交办的较多重点工作任务这一实际，市住房城乡建设局在组织干部职工制订《工作岗位标准台账》时，要求各单位、各科室除“三定方案”规定的工作职能外，紧密结合工作实际，将该局承担的中心城市综合提升、生态城市建设、城区河道综合治理、保障性安居工程建设、城中村和建成片区改造、文明城市创建、建筑市场管理等重点工作一并纳入敬业标准台账逐项明确，力求通过《工作岗位标准台账》和《工作岗位标准执行规范》，规范工作流程，促进工作开展，确保各项工作高标准全面完成。