做为服务民生的重要部门，濮阳“三李”精神发源地之一，市公用事业局在本轮集中教育活动，将把学习弘扬李全芳精神，倡树李全芳式敬业模范为重点，紧密围绕“一个主题”——即“担当、敬业、服务”，突出行业特色，开展“五比五争”活动，通过比、争，使担当具体化、敬业标准化、服务模式化，促进解决攻坚克难能力不强、创新意识不高；工作责任心不强、主动性积极性不高；为民服务意识不强、服务质量不高等问题，以思想观念的新解放、干部作风的新转变、发展环境的新优化，推动公用事业新跨越。

   “五比五争”，即“在岗位之间、科室之间、单位之间开展“比学习、在创新思维上争先，比担当、在宗旨信念上争先，比敬业、在奉献进取上争先，比服务、在群众满意上争先，比作风、在求真务实上争先”活动。

   一是比学习，在创新思维上争先。明确学习内容，改进学习方法，将“学”、“讲”、“查”、“写”相结合，同时，对学习教育情况组织考核，检验学习效果。

  二是比担当，在宗旨信念上争先。通过开展干部下基层、建立担当评价体系、“为官不为”专项整治等活动，拉近党员干部与群众的距离，增进与群众的感情，从而进一步增强群众观念和宗旨意识。

  三是比敬业，在奉献进取上争先。通过制定敬业标准、科室开展比争，开展“敬业标兵”评选，大力弘扬维护职业荣誉、恪守职业道德、规范职业行为、创造职业价值的良好风尚，进一步激发系统干部职工共建美好家园、共创幸福生活的热情与动力。

  四是比服务，在群众满意上争先。实行服务过错零容忍，对不适合规范要求的人或行为进行严格问责；发挥“老李服务热线”典型示范作用，带动行业窗口服务水平整体提升；提高行政审批效率。进一步提高群众满意度。

  五是比作风，在求真务实上争先。要围绕“担当、敬业、服务”主题，深入查摆问题，抓好整改落实。进一步畅通群众诉求征集渠道，广泛征集问题并解决落实到位。解决好涉及群众切身利益具体问题。积极研究探索龙丰热电2×60万KW机组投用之前国电和龙丰热电增容扩容等，解决好未供暖和待供暖问题。解决好燃气压力不足、气压不稳问题，保证用气高峰期安全平稳供应。解决好行业监管相关问题。抓好产品质量监管、工程建设监管、安全生产监管，从制度、办法、手段上做好下篇文章。