为全面加强队伍管理,切实提高所属人员履职尽责能力,7月10日,新蔡县城乡规划局召开执法工作推进会暨执法队中层领导选聘会,对机关及执法队人员进行调整。

该局在认真组织督查考核的基础上,对各执法中队上半年度履职监管情况兑现了奖惩。对于13名工作表现优异的人员进行了奖励;对管理不到位、工作存在失职的9名中队管理人员给予扣发文明奖、绩效工资的处罚,并对其中问题突出的4名分队长给予免职。将空缺的机关部分科室、执法队中层领导等11个岗位,通过采取民主测评打分、法律法规考试、竞职公开演讲、现场实际答辩、日常考核评定、业务会集中研究的程序,组织人员公开竞聘,力争选取出素质高、能力强、重责任、敢担当的优秀人员充实调整到关键岗位上来。同时进一步建立和完善工作督机制、内部管理机制、考核奖惩机制,坚持以制度管人、以制度理事,从而全面调动了全体人员的工作积极性、创造性,有力确保了城乡规划管理各项工作扎实有效开展。