为全面准确评价管理干部的工作业绩,实现考评考查工作的常态化、制度化,8月3日,三门峡市城管局在中级人民法院一楼会议室,召开2016年上半年述职述廉考评大会, 22名局副科级以上干部及部门负责人进行述职述廉发言。

会议宣读了《三门峡市城市管理综合执法局副科级以上干部及部门负责人2016年上半年述职述廉考评工作方案》。市纪检委第高度评价了市城管局此次召开的述职述廉会议并从廉洁从业方面提出四点要求:一要以身作则、敢于担当,自觉加强思想政治理论学习,提高党性素养,处处起到模范带头作用,履行好岗位职责。二要严守纪律、廉洁从业,常怀警醒之心,筑牢思想防线。三要严管纪律,带好队伍,做好基层工作的负责人,落实好一岗双责,履行起全面从严治党的主体责任。四要争先创优、勇创佳绩,进一步增强大局意识,协作意识,以优异的成绩回报组织的培养和信任。

此次述职述廉考评会不仅阐述了开展述职述廉的目的和意义,而且强调了考评会更是“严禁店外经营专项整治行动”第二阶段的动员会。强调打赢严禁店外经营专项整治行动攻坚战的三个有利于:一是有利于城市管理部门形象的提升。二是有利于城管队伍凝聚力和战斗力的提升。三是有利于每个干部职工的个人成长和进步。

会上,22名副科级以上干部及部门负责人分别从德、能、勤、绩、廉五个方面,进行了个人述职述廉发言,总结了上半年的工作情况,查找了工作中存在的不足以及制定了下一步的整改方案。