近年来,郑州市市政工程总公司不断加强对基层的民主监督管理力度,针对基层职工的效益工资发放、福利待遇、伙食质量、轮休情况等涉及民生的问题进行有效的民主监督,为进一步确保职工的合法权益落实到位,确保基层职工利益得到切实保障,于2012年3月20日制定并下发了《郑州市市政工程总公司基层班组民主监督管理实施方案》,并于3月28日召开了由各支部书记、分会主席参加的联席会议,要求各单位高度重视,加强领导,细化工作任务和工作要求,明确工作进度和时间安排,认真贯彻落实方案的各项要求,确保民主监督管理工作顺利开展。

时至今日,基层民主监督工作已经开展了4年。根据要求,日前,受总公司工会委员会的委托,成立了民主监督管理工作检查组,对各分公司的民主监督管理工作进行检查。通过听取汇报、查阅资料、开展座谈等方式,检查组对各单位工作情况进行了详细的了解。总体上看,经过近四年的不断摸索和完善,大多数单位的民主监督管理工作已能够相对全面且有序开展,做到了领导重视、措施有力、监管到位,各项规定的监督管理任务完成较好,收效明显。在开展日常监督工作的同时,部分单位还及时总结好的经验和做法,如:将民主监督管理和职工工作生活相结合,每一项监督内容的执行过程都向职工公开,认真听取意见和建议,及时弥补不足;工地更换、施工人员调整的同时,及时召开民主生活会,补选出小组成员,并将监督工作一并交接,有效保证监督工作的延续,并形成文字记录,不断提高和完善监督管理措施;后勤保障性文件及资料做到一个工地一本账,各项资料动态管理,从工地开始施工到结束,保障性工作有过程、可追溯,这些经验,现已在总公司范围内进行推广。（苏炳臣）