周口市住房公积金管理中心紧密结合实际,以学习贯彻市第四次党代会精神为动力,吃透精神实质,狠抓工作落实,按照“一重点、两推进、三结合”的工作步骤,全面推动住房公积金各项工作再上新台阶。

一、抓重点,扩大住房公积金覆盖面

中心紧紧围绕《2016年经济体制改革任务分解表》中提出的“将有稳定劳动关系的常住人口纳入公积金覆盖范围”,充分利用报刊、电台、电视台、网络等多种传媒,通过“12329”服务热线、公积金网站、官方微博微信、印制宣传手册和资料片等多种方式大力宣传住房公积金制度的意义和扩面工作的重要性、紧迫性,加大对住房公积金制度的宣传力度,对拒不履行住房公积金缴存义务的进行公开曝光,营造全社会宣传公积金、关心公积金、支持公积金的良好氛围;以国务院《住房公积金管理条例》为依据,按照“先易后难、先大后小、低标准进入、逐步到位”的原则,逐步将有稳定劳动关系的常住人口率先纳入住房公积金覆盖范围。

二、抓推进,确保精准扶贫和作风建设显成效

一是围绕打赢脱贫攻坚战,认真落实精准扶贫措施,进一步完善长期精准扶贫规划,明确分期分批滚动脱贫工作目标,制定脱贫攻坚任务书、时间表、路线图,依托“产业扶贫”,将有劳动能力的贫困户通过就业培训纳入到企业中去;对有一定劳动能力的贫困户,通过设置分散加工的居家式“扶贫车间”以及发展农牧养殖业,让他们实现“家门口”就业;对完全丧失劳动能力的贫困户,积极做好与民政部门的对接,应保尽保,实现社保政策兜底。

二是围绕作风建设常态化,扎实开展“严肃党风党纪整治超标准接待违规吃喝”专项治理,督促全体干部职工严格按照财务制度和公务接待有关规定,着力纠正超标准接待和擅自扩大接待范围、增加接待项目、用公款变相安排公务接待;单位监察室不断加强对超标准接待和违规吃喝的督导检查,并把该项工作作为党风廉政建设责任制考核的主要内容;按照注重治本、更重预防和制度建设的要求,进一步修订和完善各项公务接待管理制度,建立健全超标准接待和违规吃喝问题审查制度,同时加大宣传和教育力度,提高了干部职工对制度和相关规定的知晓度和遵从度,自觉合法合规开展公务接待,有效构建了预防超标准接待和违规吃喝的长效机制。

三、抓结合,全面促进公积金事业发展

(一)结合“两学一做”学习教育,促服务管理上水平

我们将“两学一做”学习教育与推动公积金事业发展有机结合起来,提出了“立足岗位比贡献、创先争优当先锋”的目标要求,以“两学一做”学习教育的深入开展促进住房公积金管理工作的有效推进,建立以“制度管控”为保证的长效机制;加强服务大厅管理,严格落实首问负责制、一次性告知、限时办结等,强化“四个服务”,即:一张笑脸迎送,一句礼貌问候,一把椅子入座,一个满意答复;继续抓好贷前调查、贷中审核、贷后监管,规避说情、拒绝虚假、夯实担保等重要环节,积极争取相关部门的协作配合,保持贷款零逾期运行的良好成效;按照一切工作项目化、项目推进责任化、责任落实具体化的管理模式,开展归集扩面专项行动等重点工作。

(二)结合省级文明城市创建,促精神文明建设上台阶

以“服务发展、改进作风、务求实效”为工作原则,深入开展道德建设、队伍建设;组织青年志愿者积极投身省级文明城市创建活动,积极参与到全市创建宣传、文明劝导、卫生保洁、真情帮困、爱心服务等活动中,服务该市创建省级文明城市工作,培育和践行社会主义核心价值观;在各公积金服务大厅对前来咨询、办理业务的群众,热情接待、文明礼貌,树立公积金行业良好形象,在工作中彰显文明典范,掀起“人人都做志愿者,人人都为创城出份力”的浓厚氛围;自觉维护和保持门前不乱停乱放车辆,不占用盲道,加强单位卫生管理,达到“洁、齐、美”的标准,进一步提升办公场所和服务大厅绿化、净化、亮化水平,为办事群众提供一个舒适文明的环境。

(三)结合“三亮三评三提升”工作,促公积金行业有新风

将开展“三亮三评三提升”作为转变作风、提升服务群众能力和水平的具体抓手,坚持“亮身份我自豪、亮标准我更高、亮承诺我担当”的要求,切实转变服务作风,提升服务效能,把对办事群众的承诺落实到日常的言行举止,体现在每一项业务的具体办理中,以展示该市住房公积金管理中心“规范、为民、务实、创新”的行业形象;按照“月度评议、季度汇总、年终总评”原则,每月开展本单位机关科室、服务窗口、派出机构的自评、互评工作,并召开专题会议对月度评议结果进行集中点评,肯定部门成绩,指出存在问题,提出改进意见;与干部选拔任用挂钩,把“三评”结果作为考察干部和选人用人的重要依据,树立起干事创业、晋位争先的良好用人导向,拉高标杆、勇争一流,推动各项工作有序快速开展。