济源市住房和城乡建设局坚持以落实党风廉政建设主体责任为先导,建章立制,狠抓规范,以上率下,层层传压,有力地促进了干部队伍作风建设和党风廉政建设工作。

一是抓教育,重引导,夯实责任。严格落实党风廉政建设主体责任和领导干部“一岗双责”,做到了廉政警示教育常态,在每周一次的班子会和每半月一次的系统例会上,均安排有党风廉政教育专题内容,在春节、五一、中秋等关键节点,通过廉政党课、廉政短信、廉政画册和廉政恳谈会等多种形式对广大党员干部进行教育引导,做到了日常提醒、逢会必讲、节点告诫、苗头约谈,将压力层层传递到了基层神经末梢。

二是定目标,建制度,狠抓规范。出台了《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法》和《市住房和城乡建设系统党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法》,层层签订党风廉政建设目标任务书,构建了分工明确、责任具体、上下联动、反应敏捷的主体责任落实运行机制。针对住房保障、房屋征收补偿、物业管理等重点领域、民生焦点,制订了保障性住房准入退出管理、国有土地上房屋征收与补偿等规范性行业文件,强化资质资格审批、工程招投标、大额资金分配管理等敏感环节监督管理,做到了依法律行政,用制度管人。

三是梳清单,理重点,把握关键。针对住房和城乡建设系统点多线长、牵涉面广的特点,坚持关口前移、预防在先,明确岗位权力、风险点及防控措施,出台了党风廉政建设主体责任清单、监督责任清单、行政职权清单,进一步厘清了22项主体责任、明确了25项监督责任,规范了247项行政职权。组建了住房和城乡建设系统财务审计小组,规范系统财务管理,对“三重一大”事项、“三公经费”、货币资金、资产管理等内控机制建设进行审计和跟踪整改,每年对二级机构进行财务审计,提出整改意见,形成了一套管人、管钱、管权、管事的廉政风险防控框架。

四是正行风,纠四风,开门纳谏。认真履行行业职责,自觉接受市人大、政协和社会各界的广泛监督,持续开展“干部大走访”活动,积极开展农村危房改造和城镇保障性住房专项治理,聘请了16名社会政风行风监督人员,面向市党代表、人大代表、政协委员和房地产企业、建筑企业印发内部刊物《济源建设》报。持续深化“贴心济民”活动,优化提升12319城建服务热线,打造“一键报修”服务、15分钟服务圈和市政设施无缝隙管理体系,全年共受理各类便民服务事项11580件,所有来电、来件按期办结率达100%,群众满意率达98%。

五是抓典型,重督查,正本清源。坚持职责权力延伸到哪,党风廉政建设跟进到哪,开展“懒政怠政为官不为问责年”活动,组建了行风建设督查组,建立了日常监控、半年督查、全年考核的督导机制,每周至少两次到二级机构进行明查暗访,并在班子会上通报督查情况,对违规违纪行为实施责任倒查,坚持召开系统党风廉政建设述责述廉大会,从严追究问责。今年共开展检查30余次,通报批评违反工作纪律人员9人,查办案件14起、信访交办件8起,督促系统各单位把责任落实到平时,体现在经常。(解晓霞)