为落实“两个主体”责任,适应党风廉政建设新常态,周口市规划局坚持把党风廉政建设纳入工作全过程,与规划业务工作同部署、同落实、同检查、同考评,立足工作实际,采取多项举措加强党风廉政建设工作,守住思想道德“防线”,把牢廉洁自律“底线”,守好党纪国法“红线”,打造清正廉洁规划干部队伍。

落实责任筑体系。按照班子成员分工,落实“一岗双责”,局党组与各班子成员,各分管领导与机关各科室、分局、局属事业单位层层签订党风廉政建设责任状和廉政承诺,把党风廉政建设各项措施落到实处;强化责任追究,工作中以“零容忍”态度严肃查处违法违纪行为。

狠抓教育造氛围。班子成员紧紧围绕反腐倡廉、党性修养、作风建设、依法行政、廉洁从政等内容开展廉政讲座,结合“三严三实”专题教育及市政府廉政工作会议精神上党课,增强党员干部廉洁自律意识。

常敲警钟早预防。在干部调整、重大节日以及重点敏感时期,采取集体谈话与个别谈心相结合的方式,对党员干部进行廉政谈话或谈心活动,时刻警醒要按照党员标准严格要求自己,坚定理想信念,筑牢防线不谋私。

多算人生廉政账。以现实案件为案例,紧密结合党员干部思想实际,深入剖析腐败产生的思想根源,从中汲取深刻教训,重点算好人生“政治账”“经济账”“家庭账”“诚信账”,时刻警示自己,自觉做到廉洁从政。

完善制度奠基础。针对廉政建设工作中存在的漏洞和薄弱环节,及时改进和完善制度机制,用制度管人管事。补充完善了《廉洁自律制度》、《公车管理制度》、《公务接待和公车使用工作制度》等多项制度。

强化督查转作风。针对干部上班时间的工作纪律、服务态度和办事效率进行暗访,通过直接听、看、查、访等方式,深入局机关各科室、各分局及局属事业单位,重点对工作人员上班到岗情况、纪律作风、服务态度、办事效率等情况进行常态化督查,严抓纪律作风建设,进一步增强干部职工履职意识、作风意识、制度意识和责任意识,促进责任落实。