3月17日下午,永城市园林局在天香公园会议室举行懒政怠政“四个不为”专项治理培训会,园林局全体党员、机关干部、二级机构中层以上干部100余人参加了培训会。

会议指出,干部懒政、怠政是一种隐形腐败,是困扰干部人事制度健康发展的顽疾,治理“四个不为”问题,首先,要治理党员干部在工作中存在的“庸、懒、散、浮、拖”等行为。领导要带头深入查找自身存在的“四个不为”问题,并剖析问题原因及思想根源,带头切实整改,提高全体干部职工深化作风整治的思想认识。作风建设是一项长期性工作,作风建设永远在路上,推进作风建设,只有盯得紧,才能有进度,只有督得严,才能有力度,只有查得实,才能有实效;其次,要立足职能定位,坚持把纪律和规矩放在前面。对群众反映强烈的“不想为”、“不敢为”、“不能为”、“不作为”等懒政怠政问题,进行严肃查处;再次,要强化纠建并举,落实纠风责任。各科室、各机构要认真落实“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的纠风工作责任制,强化问题导向,坚持纠建并举,健全纠正懒政怠政“四个不为”问题的长效机制;最后,建立完善业务能力提升工作机制,强化宗旨教育的工作机制,切实做到在治理中整改、在整改中提升,在提升中深化,在深化中坚持。

会议强调,经这次专项治理培训会后,党员干部思想认识要进一步提高,宗旨意识和群众观念要进一步深化,持续强化正风肃纪工作,以这次活动为契机,不断强化干部人事监督管理,进一步规范领导干部从政行为,树立正确的选人用人导向,着力培养一支想干事、能干事、会干事、干成事的干部队伍,以优良的党风政风促进全局各项工作的全面提高。