3月14日下午,永城市住房保障服务中心围绕“四个不为”问题,以“想干事、能干事、会干事、干成事”为主题开展思想大讨论,机关全体党员干部及二级机构负责人参加了此次会议。

会议对治理“四个不为”,树立“想干事、能干事、会干事、干成事”为主题开展思想大讨论的目的意义进行了阐述,与会人员纷纷发言,依依列举自身及所处部门在工作作风建设方面存在的一些问题,决心在专项治理活动中正确认识自身问题,积极改正。会议还对领导干部懒政怠政“四个不为”问题进行了反向测评。

大讨论后,会议对“四个不为”专项治理活动下步工作作了部署安排:一要在规范权力运行上出重拳。要重点解决行政监管不作为、工作作风不积极、办事程序不规范、党员干部不廉洁等突出问题,用铁的纪律、严的措施和最坚决的态度,严厉整治和查处不作为、乱作为、慢作为等损害房地产发展环境的行为。二要在提升机关效能上亮实招。要重点对那些不作为、慢作为的行为开刀,对那些门难进、脸难看、话难听、事难办的行为开刀,对那些人浮于事、庸碌无为的行为开刀。要认真落实一次性告知等制度,切实简化办事环节,压缩服务时限,提高行政效率,杜绝企业办事“来回跑”,群众办事“到处找”的现象。三要在严肃工作纪律上动真格。对迟到、早退、上班时间玩游戏等与工作无关的事情,发现一起,查处一起,绝不放纵。四要在解决为官不为上下硬功。进一步健全干部绩效考核评价制度,完善干部日常考核、履责跟踪监督管理机制,把监督检查结果作为干部考核、选拔任用的重要依据,对肯干事、敢干事、干成事的优秀干部加大选拔任用力度,对那些怕出事、不干事的“太平官”、“逍遥官”予以问责和坚决调整,真正形成能者上、平者让、庸者下的良好局面。

通过开展此次大讨论活动,广大干部职工认清了“四个不为”的危害性,提高了履职能力、服务意识和群众意识,提升了“忠诚干净担当”的从政意识,推动了房管工作作风的持续改进,为深入开展“四个不为”专项治理活动营造了浓厚氛围。