新蔡县住房和城乡建设局着力深化学习型机关建设,致力搭建学习、锻炼、展示“三个平台”,有效提高了干部职工综合素质和工作水平。

搭建学习平台。紧紧围绕提升住房和城乡建设水平的目标,采取多种方式,培养学习型、研究性干部,通过局主要领导主抓,建立“六个一”学习制度。即:每周轮流讲一堂业务课、每月读一本书、每季度邀请专家和业务骨干进行一次专题讲座、每人每年外出参加一次系统培训、每人每年撰写一篇高质量调研报告、每名拟提拔干部任用前作一次专题授课。有效提高了党员干部的政治理论、专业水平和发现问题、解决问题的能力。

搭建展示平台。为每一个干部职工提供展示才干机会,以展示倒逼学习、激发潜能。一是实行项目负责。由经办人员对项目包干,负责到底,要求深入项目现场听取周边群众意见,对项目存在的问题和周边群众的合理诉求及时认真研究解决,不断增强服务群众能力。二是参与重要决策。注重让专业技术人员参与到工程建设的各个环节,不断提升专业技能。同时要求业务人员在工程例会上,积极发表观点,充分发表意见,为决策提供参考,不断激发干部主动性和创造性。  搭建锻炼平台。通过实践锻炼人才、增长才干。创新建立乡科级后备干部库制度。通过投票选举,将8名优秀人才纳入后备干部队伍进行管理培养,针对性地进行培养锻炼。