一是强化责任落实。层层签订党风廉政建设主体责任书,落实党风廉政建设和惩防体系责任制。并按照“一把手负总责”,“谁主管,谁负责”的原则,将领导班子成员在党风廉政建设和反腐倡廉工作方面应担负的责任进行分解细化,形成各级班子有任务,人人肩上有担子的责任目标管理体系。

二是完善工作机制。1是认真执行领导干部述职述廉和民主评议工作制度。按规定要求公开述廉报告,接受广大干部群众的监督;制定和落实了党委议事规则,凡属重大决策,重要干部任免,重大项目安排和大额度资金的使用,必须经局领导班子集体决定;严格经费管理,认真执行财务“会审会签”制度,杜绝铺张浪费;严格控制“三公”经费开支标准,打紧其他开支,压缩各项费用;在用人方面,认真执行《党政领导干部选拔任用条例》,不搞任人唯亲。2是通过党务政务公开栏,局信息化平台系统,行政审批大厅住房和城乡建设窗口及开展建设法律法规宣传月活动,将工作制度,职责范围,岗位责任,办事指南,办事依据,办事程序,收费项目,收费标准等进行公开,保障群众的知情权,参与权和监督权。

三是积极防控风险。对于系统内部权力较为集中的规划,工程建设,招投标等重点环节和关键岗位,积极组织开展廉政风险防控工作。对关键岗位和重点环节采取“一岗双责”等措施,明确岗位负责人及岗位人员的双重责任,努力提升服务水平和服务质量,促进工作开展。

四是严格检查考核。把党风廉政建设责任制考核结果作为衡量领导班子,领导干部工作能力和工作实绩的重要依据,纳入年度目标考核。同时把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为全年工作的重要内容,与业务工作同部署,同安排,同检查,同考核,从组织上保证了各项工作落实。