为认真贯彻落实省政府第三次廉政工作会议和市政府廉政工作会议精神,促进“三严三实”专题教育深入开展,巩义市规划中心强化五项措施认真组织开展懒政怠政、为官不为问题专项治理活动。

一、强化组织领导。为确保专项治理活动顺利开展,该中心组织召开了专项治理活动动员会进行安排部署,制定了详细的实施方案,并成立了一把手为组长、其他领导班子成员为副组长、中层正职为成员的专项治理活动领导小组,领导小组下设办公室,明确由支部书记姚幸团为负责人,具体负责此项工作,形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

二、突出重点问题。突出重点治理三个方面和两个领域的问题。一是突出重点治理“不敢为”、“不会为”和“不想为”三个方面的问题。二是突出重点项目规划审批方面和行政审批改革中两个领域的问题。

三、明确责任落实。对照活动实施方案和重点治理问题,进一步明确了责任科室和责任人。要求各责任科室对懒政怠政、为官不为的问题进行自查自纠,建立整改台账,逐项整改落实,并按时报送中心专项活动领导小组办公室。

四、建立长效机制。一是建立教育引导机制。将专项治理活动与“三严三实”活专题教育相结合,进一步加强对党员干部的思想教育,坚定思想信念,强化为民宗旨,牢固树立为民意识、担当意识、责任意识、纪律意识,切实做到“三严三实”。二是建立问题查处机制。为认真做好自查自纠工作,一方面对发现的问题建立工作台账,逐项整改、逐一销号,确保全面纠正到位;另一方面加大对懒政怠政、为官不为问题的查处力度,对整改不到位的采取通报批评、组织处理、移交监察机关等措施。三是建立汇报报告机制。建立专项治理情况汇总、报告工作制度。活动办公室要于每月10日前将上月工作进展、问题查处、案件查办等情况报送至市监察局、市政府纠风办。

五、强化纠建并举。认真落实“谁主管、谁负责”,管行业必须管行风“的纠风工作责任制,强化问题导向,坚持纠建并举,健全懒政怠政、为官不为问题的长效机制;着力解决“不敢为”问题,建立完善敢于担当负责的工作机制;着力解决“不会为”问题,建立完善业务能力提升工作机制;着力解决“不想为”问题,建立完善强化宗旨意识的工作机制,切实做到在治理中整改、在整改中提升、在提升中深化、在深化中坚持。