2015年12月23日,全国住房城乡建设行业一线从业人员职业技能培训工作座谈会在河南省郑州市召开。12个省(市、区)住房城乡建设主管部门及相关单位的负责同志参加会议,河南省住房和城乡建设厅巡视员王国清同志到会祝贺并致辞,住房城乡建设部人事司副巡视员陈付同志作会议总结讲话。

会议就各地贯彻落实住房城乡建设部《关于加强建筑工人职业培训工作的指导意见》情况进行了座谈交流,深入研讨了推动职业技能培训加快发展的方法措施。我省及时出台《实施意见》等一系列制度文件,强力推动建筑工人职业培训的做法与成效受到充分肯定。截至今年11月底,全省确定并向社会推荐了具备培训考核条件的110家培训考核机构,培养了1324名省级师资,编写了9个工种的19本培训教材,开发了职业培训信息化管理系统,已培训一线从业技术工人35024名。

陈付同志在会议总结时指出,落实部《指导意见》,推进建筑工人职业培训工作,要深刻领会改革精神、创新理念和发挥市场机制作用的要求,重点解决好“两个积极性”问题,即:施工企业参与培训的积极性和工人参加培训的积极性。一要充分发挥建筑施工企业主体作用。鼓励企业建立健全建筑工人职业培训制度,采取自主培训或委托培训的方式,对自有工人进行相应职业培训。二要建立激励机制。鼓励企业探索工人技能分级管理机制和办法,建立建筑工人职业培训考核等级与基本工资挂钩制度,建立高技能人才技能职务津贴和特殊岗位津贴制度。三要优化培训资源。鼓励企业通过积极创建农民工业余学校、建立集中培训实训基地、购买社会培训服务等多种形式,提高建筑工人整体素质和技能水平。四是创新考培模式。针对建筑业生产特点,采取基地集中培训与施工现场培训、分阶段培训与一次性培训、师傅带徒弟与集中辅导、基地或施工现场阶段性测试与模块化考核相结合等灵活多样的形式,将培训、实操训练、考核评价与现场施工结合起来。

陈付同志强调,推进建筑工人培训工作,还要加强监管。一是健全监督管理机制。二是加强信息化管理。三是积极宣传引导。各地要坚定信心,克服困难,按照部里的精神和要求,结合实际认真抓好落实,形成行业培训工作的生动局面。
 

王国清同志致辞



陈付同志讲话



会议现场