3月25日,河南建筑职业技术学院参加交流轮岗的16名中层干部已全部到新的岗位报到,交接工作正在有条不紊的进行。

本次干部交流轮岗工作是深入贯彻落实厅党组对学院干部队伍建设的要求,进一步推进干部人事制度改革,加强中层干部队伍建设,得到了教职工的认同和支持,参加交流轮岗的干部都能够正确对待和积极参与。

本次中层正职交流轮岗工作,遵循“总体稳定、适度调整、优化结构、人尽其才”的基本原则,推进以职级与岗位工作经历相结合为基础,委任制、选任制和聘任制统筹协调的干部职务管理制度建设,整个环节仅用时3周,整个过程平稳有序。为保证民主评价的客观公正性,学院党委专门聘请了河南城建学院、河南工业职业技术学院、郑州铁路职业技术学院等7所本、专科院校校级领导组成专家评委,在民主测评大会现场对干部述职综合情况进行评价打分。通过实施干部交流轮岗,有利于干部熟悉不同的工作职责、工作环境激发创新意识,有利于培养高素质的教育行政管理干部队伍和增强系部、职能部门的活力,提高工作效率,不断推进学院各项事业改革发展。