河南省住房和城乡建设厅  河南省建设工会

关于评选2014年度全省住房城乡建设

系统首席员工的通知

豫建〔2014〕114号 

 

各省辖市、省直管县(市)住房和城乡建设主管部门、建设(局、委)工会:

为深入贯彻落实省委、省政府关于“工业强省”和“人才强省”战略,培养更多知识型、专家型人才,提高全省住房城乡建设系统职工队伍的整体素质,增强企业自主创新能力,切实发挥全省住房城乡建设系统工人阶级在推动我省经济发展,加快中原经济区建设中的主力军作用,根据《河南省住房和城乡建设厅、河南省建设工会关于印发河南省住房城乡建设系统“首席员工”评选奖励办法》(豫建〔2014〕98号)有关精神,现就评选2014年度全省住房城乡建设系统首席员工有关事项通知如下:

一、评选范围及名额

从全省住房城乡建设系统生产一线岗位上的技术能手中产生10名。

二、评选条件

1. 热爱祖国,热爱本职工作,坚持科学发展观,有良好的思想品质和职业道德,具有一定的科学理论知识水平、较高的实际操作技能和较强的解决实际问题能力;

2. 获得高级技师、省级及以上技术能手、中原技能大奖获得者、中华技能大将获得者、省级及以上职工技术英杰、省级及以上职业技能竞赛第一名获得者技术等级或荣誉其中之一的;

3. 在解决重大生产技术难题或在解决引进重大项目(设备)关键技术问题中做出较大贡献的;

4. 在解决处理重大安全隐患或为减少事故损失做出较大贡献的;

5. 在合理化建议、节能减排、技术革新、技术改造等创新活动中取得显著经济效益的;

6. 在传授技艺、推广先进操作方法以及应用新技术、新工艺、新材料等方面做出突出贡献的。

三、奖励与待遇

1.授予“河南省住房城乡建设系统首席员工”称号,同时授予“河南省建设劳动奖章”称号,并颁发证书。

2.“首席员工”享受一定的物质奖励,由所在单位依据本单位实际给予一次性奖励,参考标准2000-3000元。除正常工资福利待遇外,所在单位每月要给予其一定的岗位技术津贴,具体标准由各企业确定。

3. “首席员工”可优先推荐“河南省住房城乡建设系统劳动模范”。

4. “首席员工”进入全省建设系统高技能人才库。

四、评选办法

1. 推荐评选工作要面向基层、面向一线,坚持公平、公正、公开的原则,自下而上、实事求是、层层把关,对候选人情况在本单位进行公示,并按河南省住房城乡建设系统首席员工推荐审批表(附件1)和河南省住房城乡建设系统首席员工登记表(附件2)有关要求盖章后上报省厅建设工会。

2. 各推荐单位要严格按条件组织评选,要把技术、技能、业务素质拔尖的,工作业绩、创新能力突出的,开拓市场、服务水平一流的,遵纪守法、思想道德水平高尚的,能起示范、带动作用的先进典型评选出来。

3. 省厅建设工会将组织专家对各单位推荐的候选人进行评选,并将初评结果在省住房和城乡建设厅网站上进行公示,公示无异议的,河南省住房和城乡建设厅、河南省建设工会将进行命名表彰。

五、评选要求

1. 首席员工推荐审批表中“符合推荐条件的奖励或荣誉”栏应填写获得本文件规定评选推荐条件的何种奖励或荣誉,并提供相应证书复印件。

2. 首席员工填写审批表等相关材料时,要严格按照填表说明填写,推荐单位一律填所属产业工会或局(委)工会。

3. 首席员工的推荐名额分配见附件3。

4. 请各单位于2014年9月30日前将首席员工推荐审批表(一式三份)、候选人2000字左右的事迹材料一份、证书复印件一份、和登记表(一式三份、A4纸)等材料及电子文本报送省厅建设工会,逾期不报视为放弃。

联系人:李二英 

电  话:  0371-68080873

地  址:郑州市郑东新区商务内环路29号新蒲大厦1919室

邮  编:450046

邮  箱:hnsjstjsgh@163.com

 

附件:1. 河南省住房城乡建设系统首席员工推荐审批表

      2. 河南省住房城乡建设系统首席员工登记表

      3. 河南省住房城乡建设系统首席员工名额分配表

 

          

 

河南省住房和城乡建设厅       河南省建设工会

                               2014年9月1日