近日来，濮阳市住房公积金管理中心持续开展“一创双优”活动，组织干部职工围绕“勇于担当，再促赶超”进行深入讨论。

   讨论中，结合总结过去的一年全市住房公积金管理工作虽然取得成绩，查找不足，再破“小进即满”情绪，深深感动在新的一年里要开创新局面，促进再发展，力争主要业务指标保持在全省第一方阵，综合管理位次在全省晋位升级，推动住房公积金管理工作再上新台阶，必须要有担当精神，才能挑得起重担、负得了重任。

   大家谈到，敢于担当是一种政治责任，是一种行为操守，是一种思想境界，是一种务实作风，是一种进取意识。有了敢于担当的精神，职责才会履行，工作才会落实，矛盾才会化解，困难才会攻克。只有勇于担当、敢于作为、不断进击，才能凝聚人心、鼓舞斗志、带动群众，于险境中找到出路、于困难中找到办法、于无望中创造可能、于可能中办成事情，使工作难中求进、事业危中显生，不断开创新局面。没有敢于担当的精神，先锋模范作用就无从谈起；没有敢于担当的品格，就难以直面困难、解决问题；不敢担当，就会怕这怕那，无所适从。譬如，有时怕说错话、办错事，出了差错在群众面前出丑，即使有担当的想法，也没有担当的勇气和本事。有时怕得罪人，或怕担责任，面对歪风不敢“翻脸”，面对邪气不敢“拍桌子”，面对恶习不敢“唱红脸”，怕惹火烧身，不敢较真。有时怕麻烦，认为“多一事不如少一事”，“多栽花、少栽刺”，事不关己，高高挂起，习惯于当“太平官”，满足于不出事。还有的不讲原则，只讲关系，工作拈轻怕重，岗位挑肥拣瘦，遇到困难绕着走，没有观点，没有立场，拿不出好举措，推诿扯皮，敷衍塞责。这些问题不克服、不解决，所谓开创新局面、实现新突破、促进再赶超，只能是空谈。

   通过讨论，干部职工进一步明确了要弘扬担当精神，必须做到：一是忠诚履职、奋发有为。牢固树立“守土有责，知责思为”的责任感，不断强化“无功即是过，不进就是退，平庸也是错”的思想和奋发有为的意识，对自己从事的职责有清醒的认识和深入的理解，认真查找履职能力方面的不足，在鼓实劲、办实事、求实效上下功夫，讲究工作效率，保持快节奏、高效率，担当起推动全市住房公积金事业赶超发展重任。二是在重任面前敢迎敢接。每个干部都要有强烈的使命意识和责任意识，硬起双肩，挺直身板，在实践中不断升华想干事的境界、培养敢干事的作风、提高会干事的水平、积累干成事的政绩、恪守不惹事的要求，用自己的辛苦指数去不断提升社会的和谐指数与群众的幸福指数。三是在矛盾面前敢抓敢管。班子成员和各科室长要以身作则、率先垂范，一身正气，敢抓善管，弘扬正气、抵制歪风，形成分工负责、团结协作、高效运转的工作机制。五是在难题面前敢闯敢试。要牢记责任使命，增强忧患意识，始终把群众的疾苦放在心上，把党的事业扛在肩上，把人民的利益放在最前面，做到问题面前不回避，压力面前不躲闪，困难面前不推脱，直面困难，迎难而上，知难而进，战胜困难，取得胜利。以不畏困难的勇气、迎难而上的豪气、化难为易的锐气，敢闯敢试，敢为人先，破解难题中迎来美好的发展前景。