9月10日，濮阳市京津冀“双招双引”基地在北京挂牌成立。据了解，这是我省第一家在京正式挂牌的招商引资、招才引智基地，也是濮阳市为高质量发展增添新动力的创新举措。该基地挂牌成立，也明确了濮阳市政府驻外机构功能定位的“大换血”，即由过去的“迎来送往”转变为招商引资、招才引智。

　　据濮阳市委主要负责人介绍，今年7月，《濮阳市招商引资考评暂行办法》出台，以考评创新引导“双招双引”出新招、出实招。其中明确规定，依托濮阳市政府驻北京、上海、深圳、郑州4个驻外机构，濮阳市分别成立京津冀、长三角、粤港澳大湾区、中西部4个“双招双引”基地，将驻外机构的中心任务和主责主业转变为“双招双引”；同时，全市抽调青年业务骨干组建12支“双招双引”突击队，明确主攻城市，承担招商任务，实施脱岗招商，形成基地与突击队联动互动招商新格局。

　　除了功能定位的转变，濮阳市对4个驻外机构的工作机制、考核办法也进行了全面改革，由过去的直接拨付办公经费，转变为“以奖代发”。同时，对各驻外办事机构每年下达新签约项目总投资额、实际到位资金两项目标任务。

　　严格奖惩、压实责任，是濮阳市政府为提升招商成效所下的“双保险”。《濮阳市招商引资考评暂行办法》明确指出，对招商引资工作实绩突出的个人，在同等条件下优先提拔或重用；对连续2年未完成招商任务的驻外机构，调整其领导班子；连续3年未完成任务的，降低机构规格。濮阳各县（区）、开发区、工业园区当年考评末位或连续2年退位的，示范区连续2年未完成任务的，由市委组织部、市委开放招商工作领导小组办公室对其主要负责同志、分管负责同志进行约谈。

　　对市政府驻外机构大刀阔斧的改革，只是濮阳市大力实施“开放活市”战略的一帧缩影。

　　近年来，濮阳市始终坚定不移将开放招商作为稳增长、保态势，调结构、促转型的“关键一招”，抢抓“一带一路”建设、黄河流域生态保护和高质量发展、中部地区高质量发展等国家战略叠加机遇，持续加大“双招双引”工作力度，先后制定出台《濮阳市支持双招双引促进高质量发展二十三条措施》及实施细则（试行），着力打造政策洼地，以看得到的“真金白银”，提升招商引资、招才引智质效，加快形成更高水平的高质量发展区域增长极。仅今年前8个月，濮阳就引进知名企业68家，为全市经济高质量发展提供了新引擎、新动力、新活力。