在河南省干部年度考核委员会办公室12月4日召开的2015年度省直平时考核试点工作会上,我厅作为平时考核试点工作先进单位之一受到表彰。

《公务员法》明确规定:“公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础”。公务员平时考核作为公务员管理的基础性环节,是加强公务员队伍建设的有效途径,也是对公务员进行日常管理的重要手段。我厅对公务员平时考核工作高度重视,组织机构和实施方案完备,精心组织,认真落实各项措施,紧紧抓住关键环节,着力推动平时考核工作制度化、规范化,有效促进了机关工作作风的转变,加快了机关效能的提升。